L’Attractivité des métiers du médico-social

photo de professionnels

Une méthode expérimentale et évolutive de co-construction pour valoriser et dynamiser les métiers du secteur sur nos territoires

Un projet à l’initiative de la CSPAMS –  CRSA PACA, animé par le CREAI Provence-Alpes-Côte d’Azur
Avec le soutien de l’Agence Régionale de Santé PACA

>>> UNE DYNAMIQUE EN ACTION

Aujourd’hui, le projet c’est :

  • Un réseau d’acteurs engagés sur plusieurs territoires ;
  • Des expérimentations concrètes menées sur le terrain ;
  • Des ressources mutualisées ;
  • Des coopérations entre établissements, organismes de formation, acteurs de l’emploi et institutions.

Chiffres clés :

>>> DÉCOUVRIR LA DYNAMIQUE EN VIDÉOS

Attractivité des métiers : les acteurs témoignent !
  • Des expérimentations immersives et collectives
  • Des journées territoriales pour échanger sur les pratiques et les coopérations

>>> ZOOM SUR DES ACTIONS CONCRÈTES AU SERVICE DE L’ATTRACTIVITÉ

Comment décloisonner les pratiques et favoriser les coopérations entre établissements, acteurs de l’emploi, de la formation et institutions ?
Parcours Bus multisectoriel :

Faire découvrir les métiers et les environnements professionnels directement sur les territoires

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Cours hors les murs :

Rapprocher les étudiants, les organismes de formation et les organisations employeuses.

La plateforme Agir Pour Nos Métiers :
Conçu par et pour les professionnels, cet outil numérique opérationnel et accessible est composé de ressources, méthodes, retours d’expérience et fiches-actions pouvant être adaptées à différents contextes. Sous forme de vidéos ou de documents, découvrez la plateforme Agir Pour Nos Métiers.
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Testez la plateforme interactive ->>>

(Activez le plein écran en cliquant sur le bouton avec les 3 petits points en bas à droite)

Coopérations territoriales :

Développer des réponses collectives entre employeurs, partenaires de l’emploi et institutions.

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Essaimage des initiatives :

Partager les outils, méthodes et expérimentations réussies vers d’autres territoires

>>> POURQUOI REJOINDRE LE PROJET ?

> Parce que vous rencontrez des difficultés de plus en plus fortes pour attirer, recruter, fidéliser et former les professionnels, dans un contexte où les besoins d’accompagnement augmentent ;

> Parce que les tensions RH ne relèvent plus d’un établissement isolé, mais d’un enjeu collectif nécessitant des réponses territoriales et des coopérations renforcées entre l’ensemble des acteurs.

>>> COMMENT REJOINDRE LE PROJET ?

Contactez Maud Pommier, conseillère technique au CREAI PACA :

maud.pommier@creai-paca.com

06 13 40 54 09

>>> A L’ORIGINE DE LA DÉMARCHE…

Face aux tensions RH qui touchent durablement les secteurs sanitaire, social et médico-social, les acteurs régionaux ont souhaité expérimenter de nouvelles formes de coopération à l’échelle territoriale. Cette vidéo revient sur les constats qui ont conduit au lancement de cette démarche ainsi que les axes de compétences et les fiches actions à expérimenter proposés.
Fiches actions attractivité métiers