La structure :

Acteur du secteur médico-social dans les Alpes-de-Haute-Provence et les Hautes-Alpes, l’APAJH04 accompagne des personnes en situation de handicap ou de dépendance. Avec l’appui de son siège et près de 250 professionnels, elle porte des dispositifs diversifiés : DAME, SESSAD, EEAP, DITEP TCC et DITEP DYS, PCPE, PCO, EMASco, Équipe mobile Handicap/ASE, Communauté 360, SMJPM, service DPF et Entreprise Adaptée.

Missions :

Sous l’autorité du Président et du Conseil d’Administration, dans le cadre d’une délégation de pouvoirs vous conférant l’autorité et les moyens nécessaires, vous assurez la Direction Générale et Opérationnelle de l’Association. Vous pilotez la mise en œuvre du projet associatif 2024-2028 et veillez à la cohérence et à la coordination de l’action des établissements, services et dispositifs. Vous accompagnez les projets de développement et la transformation de l’offre, en garantissant la qualité des accompagnements, le respect des droits des personnes et la dynamique d’amélioration continue. Force de propositions, vous contribuez, aux côtés du Conseil d’Administration, aux réflexions stratégiques et au développement de l’Association. Vous veillez à l’évolution des organisations et des fonctionnements afin de favoriser la fluidité des parcours, l’adaptation des réponses aux besoins des personnes et des territoires et la qualité des coopérations avec les aidants, professionnels et partenaires. Vous managez et animez les directeurs de pôles, dispositifs, établissements et services ainsi que les cadres techniques spécialisés du siège, en favorisant la transversalité, la mutualisation et la cohérence des pratiques. Vous êtes garant de l’équilibre économique de l’Association, de la qualité de la gestion des ressources humaines et du développement des compétences, ainsi que d’un dialogue social constructif. Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens et au respect du cadre réglementaire et des procédures associatives. Vous représentez l’Association auprès de ses principaux partenaires institutionnels et contribuez à son rayonnement et au développement de ses coopérations sur les territoires des Alpes-de-Haute-Provence et des Hautes-Alpes.

Profil :

De formation supérieure de niveau 7, vous justifiez d’une expérience confirmée en direction générale, direction d’association, de pôle ou de territoire dans le secteur social ou médico-social. La connaissance du champ du handicap et de la CCN 66 sera appréciée, ainsi que celle du fonctionnement des Entreprises Adaptées. Leader capable de fédérer, donner du sens, décider et accompagner les transformations, vous maîtrisez le management d’équipes et de cadres, le pilotage stratégique et budgétaire, les ressources humaines et le dialogue social. Autonomie, capacité d’arbitrage, qualités relationnelles et sens des responsabilités sont attendus. CDI temps plein – Château-Arnoux-Saint-Auban (04) – Déplacements fréquents 04/05 et réguliers en région PACA – Prise de fonctions souhaitée : janvier 2027 selon disponibilités – Cadre hors classe CCN 66 – Forfait annuel en jours – Véhicule de fonction

Conditions :

Emploi cadre / CDI / Temps plein /

Convention collective du 15 mars 1966