La structure :

La MAS Bellevue, établissement médico-social situé à Marseille, accueille en internat et en accueil de jour des adultes présentant un handicap moteur avec troubles associés, ainsi que des personnes en situation de polyhandicap. À Bellevue, nous faisons le choix d'un accompagnement respectueux de la singularité, des droits et du pouvoir d'agir de chaque personne. j

Missions :

En lien avec la direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous : - Accueillez, écoutez et accompagnez les personnes accueillies et/ou leurs représentants légaux face aux difficultés sociales rencontrées. - Élaborez un diagnostic social, repérez les besoins, les ressources et les freins, puis construisez avec la personne un plan d'action adapté et durable. - Soutenez l'accès aux droits et leur maintien; instruisez et suivez les démarches administratives, sociales, juridiques et financières. - Informez, orientez et assurez, lorsque cela est nécessaire, une fonction de médiation avec les organismes et partenaires compétents. - Participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien étroit avec les personnes, les familles et l'équipe pluridisciplinaire. - Assurez la réception, la vérification et le suivi des demandes d'admission; animez les commissions de préadmission et d'admission. - Recueillez les demandes d'accueil temporaire, gérez le planning du service et préparez les séjours avec les professionnels concernés. - Anticipez et traitez avec discernement les situations sensibles ou urgentes: réalisez, si besoin, une enquête sociale et alertez les organismes compétents. - Entretenez, mobilisez et développez un réseau de partenaires afin de fluidifier les parcours et de défendre les droits des personnes accueillies. - Contribuez à la vie institutionnelle, aux actions de prévention, à la veille sociale et juridique, ainsi qu'au tutorat d'élèves ou stagiaires travailleurs sociaux.

Profil :

- Bonne connaissance du public adulte en situation de handicap, des politiques publiques, des acteurs et des dispositifs du secteur médico-social. - Maîtrise de la législation sociale en vigueur et connaissance des mesures de protection juridique. - Capacité à conduire des entretiens individuels, élaborer un diagnostic social, accompagner des démarches complexes et animer une réunion ou un groupe. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à créer, entretenir et mobiliser des partenariats. - Qualités rédactionnelles et maîtrise des communications professionnelles, à l'oral comme à l'écrit. - Maîtrise des outils bureautiques; sens de l'organisation, de la priorisation et de la réactivité.

Conditions :

Emploi non-cadre / CDI / Temps plein /

Convention collective du 15 mars 1966