Jérôme Bégarie, Directeur.

 

Titulaire d’un Doctorat « sciences du mouvement humain », il a auparavant obtenu un DESS STAPS « réhabilitation par les activités physiques adaptées ».

Fort d’une expérience d’une vingtaine d’années dans l’accompagnement direct des personnes en situation de handicap puis dans la gestion et le pilotage d’établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires, il a pu développer une expertise auprès de différents publics vulnérables, et plus particulièrement en matière de « transformation de l’offre ».

Il a participé activement au déploiement d’approches innovantes en direction de publics qui combinent différents types de vulnérabilités, à travers la construction de partenariats inter-associatifs et favorisant les logiques de parcours.

Son expérience dans le secteur de la recherche constitue également un atout pour le développement et le suivi des études du CREAI Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Acteur engagé au service de l’intérêt général, son dynamisme et son réseau lui permettent de porter l’ambition du CREAI Provence-Alpes-Côte d’Azur auprès de l’ensemble des acteurs du secteur et au sein de la Fédération ANCREAI.

Béatrice Bizot, animatrice VIASP (vie intime, affective, sexuelle, soutien à la parentalité, lutte contre les violences), Intimagir PACA.

Marjorie Jourjon, Conseillère technique.

 

Titulaire d’un Master 2 « ingénierie et conception de la formation » spécialisé en intervention sanitaire et social », ses domaines d’expertise sont l’accompagnement des personnes en situation de handicap, particulièrement les enfants porteurs de TSA, mais également sur les thématiques de l’autodétermination et du soutien à la parentalité.

Elle s’appuie sur une expérience de 15 ans dans le secteur médico-social : d’abord en qualité d’éducatrice spécialisée, puis en tant que déléguée mandataire à la protection des majeurs.

Par ailleurs, ses fonctions d‘accompagnatrice VAE et de formatrice en école de travail social, lui permettent de suivre et de repérer l’évolution des métiers du secteur et d’accompagner la professionnalisation, en lien avec l’évolution des politiques sociales.

Marjorie propose des formations adaptées aux adultes en situation de handicap et accompagne les équipes de professionnels à les mettre en pratique.

Au sein du CREAI Provence-Alpes-Côte d’Azur, elle contribue à l’élargissement du champ des formations dispensées dans l’accompagnement des pratiques professionnelles, en développant les actions en direction des personnes concernées. Elle participe également à l’animation du réseau territorial et à la conduite d’études.

Elen Emerard, Attachée de direction.

Natja Boulianne, Conseillère technique. Transformation de l’offre et participation des
personnes concernées

Titulaire d’un Master en Sciences de la vision, spécialisé en réadaptation de la déficience visuelle, et d’un Master en Ergonomie, Natja développe depuis près de vingt ans une expertise centrée sur l’inclusion et la participation sociale des personnes en situation de handicap. Son approche s’appuie sur une compréhension fine de l’organisation du travail et sur le développement des pratiques professionnelles, dans une dynamique de coopération et d’amélioration des habitudes de vie.
Après dix années d’exercice au sein du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, elle s’installe en France où elle poursuit son engagement dans le secteur médico-social. Elle enrichit son parcours en intégrant une structure spécialisée dans la déficience visuelle et en initiant une plateforme de services dédiée à l’accompagnement des professionnels des établissements médico-sociaux : une initiative qui vise à renforcer les compétences des équipes dans une approche centrée sur la personne.
Son expérience croisée entre les pratiques québécoises et françaises l’amène à intervenir régulièrement en formation et appui technique, notamment autour du Modèle de Développement Humain – Processus de Production du Handicap (MDH-PPH) et des enjeux liés à l’accessibilité, à l’autonomie et à la participation sociale. Les acquis de son parcours, Natja les met aujourd’hui au service de sa mission au sein du CREAI, dédiée au déploiement régional de la transformation de l’offre, notamment à travers la constitution et l’animation du comité consultatif des personnes concernées.

Mohamed Mimi, Chargé d’études.

Émilie Girard, Assistante de formation.

 

Un projet de formation ? d’accompagnement ? Elle est votre 1^er contact pour une étude de vos besoins, avant d’élaborer avec vous et pour vous, en lien avec l’équipe technique du CREAI, une proposition au plus près de vos attentes.

Marie-Pierre Costa, Conseillère technique, Ingénieure sociale, Analyste ergologique des situations de travail.

 

Titulaire d’un Master 1 « politiques sociales » et d’un CAFERUIS, diplômes qui lui ont permis d’exercer les fonctions de Chef de service éducatif, elle a développé une expertise de terrain certaine dans le domaine de la protection de l’enfance et sur la question de la double vulnérabilité.

Un Master 2 « analyse ergologique du travail » associé à un diplôme d’Etat d’ingénierie sociale, et 3 années de formation en systémie et thérapie familiale complètent et orientent son approche, volontairement écosystémique et pragmatique.

Les thématiques liées à la qualité de vie au travail (intégrant la bientraitance, la gestion des conflits, les postures managériales), aux écrits professionnels, à la méthodologie de co-construction de projet personnalisé ou encore d’actualisation des connaissances des politiques publiques, entrent également dans son domaine d’expertise.

Sandra Pignol, Coordinatrice INTIMAGIR PACA.

Formée au conseil conjugal et familial, Sandra dispose d’une solide expérience dans l’accompagnement à la vie relationnelle, affective et sexuelle, notamment pour les personnes en situation de vulnérabilité.

Forte d’une quinzaine d’années de pratique dans la gestion de projets, Sandra a notamment piloté des programmes de prévention en santé en collaboration avec des acteurs des secteurs sanitaire, éducatif et social, et en lien étroit avec les financeurs. Dans ce contexte, elle a assuré une animation de réseaux sur les thématiques “Genre et santé sexuelle” et “Parentalités” (dans le cadre des réseaux d’écoute, d’appui et d’accompagnement des parents – REAAP).

Sandra est également formatrice dans le champ de la vie affective, relationnelle et sexuelle (genre et santé sexuelle, handicaps et sexualités, compétences psychosociales, violences sexistes et sexuelles).

Ce parcours lui a permis de renforcer son approche empathique et respectueuse des besoins de chacune et chacun tout en favorisant l’autonomie et le bien-être des personnes accompagnées, que Sandra développe désormais au sein du Centre Ressource INTIMAGIR PACA.

Nathalie Parra, Chargée de  communication.

 

De la communication institutionnelle à l’événementiel, la promotion des actions du CREAI Provence-Alpes-Côte d’Azur passe par elle !

Johanne Girard, Conseillère technique.

 

Titulaire d’un diplôme d’Etat en Ingénierie sociale et d’un Master 2 recherche en analyse pluridisciplinaire des situations de travail, ses domaines d’expertises sont la protection de l’enfance et plus spécifiquement l’accompagnement des jeunes sortant de l’aide sociale à l’enfance, des mineurs non accompagnés et des personnes en situation d’exil.

Son parcours professionnel l’a conduite à occuper des postes de coordination de projet dans le champ de la santé mentale et du logement. Elle a également animé des projets humanitaires au Sud Liban et au Maroc dans le cadre de la coopération en Euro-méditerranée et pour le programme des Nations Unies pour le développement (PNUD)

Ses fonctions de formatrice en école de travail social lui permettent d’avoir une connaissance fine des politiques publiques, tant du secteur de l’action sociale que du secteur médico-social. L’accompagnement des écrits des diplômes des cadres du travail social ainsi que son expérience en tant que cheffe de service éducatif lui permettent d’accompagner au plus près les évolutions aux seins des ESSMS et de saisir les enjeux actuels liés aux évolutions du secteur.

Johanne est intimement convaincue que le dialogue entre les savoirs universitaires et les savoirs d’expériences sont producteurs de connaissances et favorisent la coopération des professionnels.  A ce titre elle considère que la production de savoirs entre les professionnels est créatrice de lien et de justice sociale.

Au sein du CREAI Provence-Alpes-Côte d’Azur, elle contribue à l’élargissement du champ des formations dans le secteur des grandes exclusions, des politiques éducatives et migratoires ainsi que l’accompagnement des pratiques professionnelles. Elle participe également à l’animation du réseau et à la conduite d’études.

Maud Pommier, Conseillère technique. Développement RH et accompagnement au
changement

Avec plus de quinze années d’expériences diverses dans les ressources humaines et le management, Maud Pommier a exercé en qualité de consultante RH, formatrice et coach. Elle a accompagné de nombreuses entreprises et équipes sur des enjeux de gestion des carrières, de formation, de transformation organisationnelle et de conduite du changement. Convaincue que l’accompagnement humain est déterminant dans les périodes de transition, elle a enrichi son parcours par une formation à la facilitation en co-développement. Cette approche lui permet de mobiliser l’intelligence collective pour aider les individus et les collectifs à se (re)mettre en mouvement et à (re)devenir acteurs de leurs projets.
Au sein du CREAI, Maud apporte une double valeur ajoutée :
· Stratégique, en structurant et en animant des démarches collectives innovantes autour du développement RH et de la coopération
· Opérationnelle, en outillant les acteurs, en accompagnant les équipes et en favorisant la mise en mouvement des organisations.
Elle a pu mettre ces atouts en pratique depuis 2 ans sur la mission temporaire et expérimentale autour de l’Attractivité des métiers du médico-social animée par le CREAI, à l’initiative de la CSPAMS et avec le soutien de la CRSA et de l’ARS PACA. En intégrant officiellement l’équipe, elle confirme sa volonté de contribuer aux actions du CREAI comme catalyseur des énergies collectives et des dynamiques territoriales de coopération.

Virginie Rousselet, Secrétaire d’accueil.

 

Sensible à votre demande, son accueil téléphonique reflète parfaitement la capacité d’écoute et d’information du CREAI.

Jennifer Gumy, Directrice des activités.

 

Jennifer a consacré son parcours professionnel à l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité sociale ou économique. Exerçant comme éducatrice spécialisée puis cheffe de service dans le secteur de la protection de l’enfance, elle a développé une expertise de terrain guidée par la coopération et la reconnaissance des compétences de chacun.  

Convaincue que les savoirs expérientiels et les savoirs techniques doivent se construire ensemble pour imaginer les réponses de demain, elle s’engage résolument en faveur de l’innovation sociale. . 

Jennifer porte une vision du management coopératif fondée sur l’intelligence collective et la co‑construction ;  approche qui favorise la coopération entre acteurs et renforce la capacité du CREAI à mener ses missions avec un impact accru au service des personnes et des territoires.