La structure :

L’APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, promeut la dignité, la citoyenneté et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Implantée dans les Alpes-de-Haute-Provence et les Hautes-Alpes, elle gère plusieurs établissements et services médico-sociaux (ESMS) ainsi qu’une entreprise adaptée (EA). Son siège social assure des fonctions support mutualisées au service de l’ensemble de ces structures.

Missions :

Rattaché(e) à la Direction générale, vous assurez le pilotage administratif, comptable et financier de l'association dans un environnement multi-établissements et multi-activités. 1. Piloter la gestion administrative et financière Conseiller la Direction générale et les directeurs sur les enjeux financiers et budgétaires. Élaborer les tableaux de bord, indicateurs de gestion et analyses financières. Accompagner les établissements dans le suivi budgétaire, l'analyse des écarts et la mise en œuvre d'actions correctives. Participer aux études financières, projections pluriannuelles, CPOM et plans d'investissement. 2. Garantir la fiabilité comptable et budgétaire Superviser l'élaboration des budgets prévisionnels, EPRD, ERRD et documents réglementaires. Superviser la comptabilité générale et analytique, les clôtures et la consolidation des comptes associatifs. Garantir la fiabilité des informations financières et le respect des obligations légales et réglementaires. Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, les banques et les partenaires financiers. 3. Piloter la trésorerie et les financements Élaborer les prévisions de trésorerie et les plans de financement. Anticiper les besoins de financement et de fonds de roulement. Optimiser les flux financiers et participer aux négociations bancaires et à la recherche de financements. 4. Manager et coordonner Encadrer et animer l'équipe comptable et financière du siège. Organiser et superviser les activités, garantir le respect des échéances et la continuité de service. Coordonner les relations avec les équipes administratives des établissements et développer la transversalité. Conduire des projets d'amélioration des outils, procédures et pratiques de gestion.

Profil :

ormation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (Bac +3 à Bac +5). Expérience confirmée en gestion administrative et financière, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif. Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, du suivi budgétaire, de la trésorerie et de l'analyse financière. Connaissance des spécificités réglementaires et budgétaires des ESMS (EPRD, ERRD, CPOM) appréciée. Expérience en management d'équipe. Qualités attendues : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse. Leadership, sens de l'écoute, qualités relationnelles, capacité à fédérer et mobiliser une équipe, à accompagner le développement des compétences et à favoriser le travail transversal.

Conditions :

Emploi cadre / CDI / Temps plein /

Convention collective du 15 mars 1966

et IDCC 1266 pour l'EA