La structure :

L’APAJH04, porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté, recrute pour son DITEP DYS Les Lavandes, spécialisé dans l’évaluation et l’accompagnement d’enfants présentant des troubles du neurodéveloppement. Il propose des accompagnements en SESSAD, en accueil de jour et en internat, ainsi que des bilans dans les départements 04 et 05. Il porte également la PCO 7-12 ans dans le 04.

Missions :

Le DITEP DYS Les Lavandes est spécialisé dans l’évaluation et l’accompagnement d’enfants présentant des troubles du neurodéveloppement (troubles du langage, des apprentissages, TDA/H et de la coordination). Il propose des accompagnements de type SESSAD dans les départements 04 et 05, un accueil de jour et un internat à Orpierre, des bilans et préconisations sur les secteurs de Gap et Manosque, ainsi que la PCO 7–12 ans dans le 04. Sous la responsabilité de la direction du DITEP, avec l’appui d’un coordinateur de parcours sur le secteur 05 et des services support du siège, vous managez, animez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire d’une dizaine de professionnels accompagnant plus de 50 jeunes et leurs familles, ainsi que des professionnels réalisant des bilans spécialisés. Vos activités : - Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés, en lien avec les décisions de l’équipe pluridisciplinaire. - Développer et formaliser les partenariats et coopérations afin de fluidifier les parcours des enfants et des jeunes. - Promouvoir les processus d’inclusion. - Mettre en œuvre et valoriser une démarche d’amélioration continue de la qualité du service rendu et des pratiques professionnelles. - Garantir la qualité de l’accompagnement interdisciplinaire. Vous vous inscrivez activement dans la dynamique de l’équipe de direction du pôle DYS et contribuez à la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi qu’aux réflexions associatives sur l’innovation, l’adaptation et l’amélioration des accompagnements, dans le respect des valeurs de l’APAJH04.

Profil :

De formation CAFERUIS ou équivalent, professionnel du secteur médico-social, vous avez nécessairement une première expérience d’au moins 3 ans qui vous a permis d’éprouver et de démontrer : ➢ Des compétences managériales d’animation d’équipe idéalement « mobile » / « hors les murs » ➢ Des qualités relationnelles et d’écoute, disponibilité ➢ Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité d’initiatives ➢ Vos capacités d’analyse, de synthèse et de communication ➢ Votre capacité de travail en dispositif territorialisé (partenariats, réseaux…) ➢ Vous maitrisez les outils bureautiques ainsi que certains logiciels métiers de type « Dossier de l’usager informatisé », GTA ou gestion de plannings ➢ Attestation d'honorabilité requise

Conditions :

Emploi cadre / CDI / Temps plein /

Convention collective du 15 mars 1966